如何在美國(guó)找到工作？

以國(guó)際學(xué)生的身份在美國(guó)求職時(shí)還會(huì)面臨一些特殊情況，這些特殊情況讓你誤以為自己得到的第一份工作就是你夢(mèng)寐以求的。

雖然第一份工作值得慶祝，是你成為一個(gè)“社會(huì)人”的里程碑，但也許很快你會(huì)后悔…… 在通往夢(mèng)想的道路上，你可能還會(huì)面臨更多曲線 （這并不是詛咒） 。

因此，如果你馬上就是一個(gè)“準(zhǔn)社會(huì)人”了，一個(gè)要好好看看下面六條“求職大法”。

多花一些時(shí)間考慮雇主的“報(bào)價(jià)”

考慮到國(guó)際學(xué)生找工作的時(shí)間限制，例如 OPT 的申請(qǐng)時(shí)間以及你被允許留在境內(nèi)的時(shí)間等等，你可能會(huì)十分迫切的答應(yīng)第一個(gè)雇主的要求。

相反，深呼吸，表達(dá)對(duì)機(jī)會(huì)的熱情和感激，并要求多一些時(shí)間 （幾天到大約一周左右是相當(dāng)OK的） 考慮報(bào)價(jià)。

如果對(duì)方急切的希望你當(dāng)場(chǎng)作出選擇，不要不好意思，你更應(yīng)該遏制住想要做決定的沖動(dòng)，并表示自己需要時(shí)間考慮。

即使你百分百肯定這就是你夢(mèng)想的工作，花一兩個(gè)晚上考慮也是值得的。 你將有時(shí)間充分評(píng)估報(bào)價(jià)，考慮問(wèn)題并準(zhǔn)備潛在的談判點(diǎn)。

如果可以，跟長(zhǎng)輩或者有經(jīng)驗(yàn)的在職朋友商量商量也是好事，畢竟是你的第一份工作，聽(tīng)聽(tīng)大家的建議也無(wú)妨。

聯(lián)系其他潛在雇主

在你花時(shí)間考慮前一家雇主報(bào)價(jià)的時(shí)候，最好可以繼續(xù)接觸其他潛在的工作機(jī)會(huì)。

“不要在同一棵樹(shù)上吊死”是入職法則第一條，當(dāng)然無(wú)需聯(lián)系你咨詢過(guò)的每一家公司。 但是如果你最近看到了同樣匹配的職位，告訴他們你仍然有興趣合作。

綜合評(píng)判所有的談判要求后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)哪些公司向你伸出的是橄欖枝，哪些公司給你挖了一個(gè)大坑。

評(píng)估你自己的身價(jià)

多看看其他工作機(jī)會(huì)的另一個(gè)好處是，你可以知道自己的報(bào)價(jià)是否合理。

每一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生都像一顆待價(jià)而沽的珍珠，當(dāng)然每一顆珍珠都想自己賣(mài)出黃金般的價(jià)格。

對(duì)于大多數(shù)求職者來(lái)說(shuō)，薪酬是最重要的，這是可以理解的。 每個(gè)人都需要錢(qián)來(lái)生活，我們都希望得到公平的報(bào)酬。

然而，評(píng)估自己的報(bào)價(jià)不僅僅是看基本工資。 地點(diǎn)，帶薪休假，醫(yī)療和退休福利，工作時(shí)間，晉升機(jī)會(huì)和工作適應(yīng)性等因素都會(huì)影響工作滿意度和長(zhǎng)期生活質(zhì)量。

長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，你還應(yīng)該認(rèn)真考慮你想在美國(guó)工作多久以及你需要做什么才能實(shí)現(xiàn)移民，以及什么時(shí)候是移民的好時(shí)機(jī)。

如果你在該國(guó)的職業(yè)目標(biāo)是長(zhǎng)期的 ，你應(yīng)該評(píng)估自己OPT的有效期，以及雇主是否能夠幫助你延長(zhǎng)就業(yè)資格。 例如，當(dāng)你完成了STEM OPT的培訓(xùn)計(jì)劃，他是否能幫助你將F1狀態(tài)成功地轉(zhuǎn)換為H1B，或者協(xié)助你申請(qǐng)到在美國(guó)的永久居留權(quán)。

如果你的雇主只能提供短期職位， 那你更應(yīng)該謹(jǐn)慎選擇。 雖然改變雇主并非罕見(jiàn)，但有時(shí)對(duì)國(guó)際學(xué)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)挑戰(zhàn)。 你的留學(xué)身份，和特定的就業(yè)授權(quán)形式可能限制你的行動(dòng)能力。

無(wú)論是現(xiàn)在還是以后，能夠無(wú)限期地保持自己的工作資格才是優(yōu)先事項(xiàng)列表中的首要位置。

提出問(wèn)題并根據(jù)需要進(jìn)行談判

在你考慮對(duì)方的和自己的報(bào)價(jià)之后，你可以安排一個(gè)電話或再一次面試讓自己的這些問(wèn)題得到解答，你也可以羅列對(duì)你最重要的事來(lái)進(jìn)行談判。

無(wú)論何時(shí)，你要記住自己是有余地的。

確定一個(gè)入職日期

當(dāng)你面試成功并且預(yù)備好接受這根橄欖枝的時(shí)候，下一步是設(shè)置你的開(kāi)始日期。 雇主可能會(huì)要求一個(gè)到位時(shí)間，但大多數(shù)情況下他們可能只是詢問(wèn)你的意見(jiàn)。

無(wú)論如何，在確定具體的開(kāi)始日期之前，確保您擁有合法的就業(yè)許可是至關(guān)重要的。

如果你的OPT申請(qǐng)仍在進(jìn)行中，適當(dāng)?shù)母嬖V你的雇主OPT的標(biāo)準(zhǔn)處理時(shí)間以及你現(xiàn)在的進(jìn)度。 最安全的做法是預(yù)留足夠?qū)挿旱奶幚頃r(shí)間后告知他們你的入職日期，盡管有的時(shí)候處理速度比正常情況更快。

不同意不切實(shí)際的入職日期

你應(yīng)該根據(jù)正常的處理時(shí)間+郵寄時(shí)間來(lái)確定入職日期，而不是承諾超出你控制范圍內(nèi)的日期。

如果在約定時(shí)間內(nèi)你的OPT沒(méi)有到，重新協(xié)商入職日期可能會(huì)導(dǎo)致雇主的撤約。

但是鑒于重新挑選“新人”耗費(fèi)的時(shí)間和精力，往往很多雇主在開(kāi)口談入職日期的時(shí)候，會(huì)比初期面試時(shí)表現(xiàn)出更多的耐心和包容性。 只要你預(yù)留出充裕的時(shí)間，并誠(chéng)實(shí)的反映自己的情況，基本是沒(méi)有問(wèn)題的。

然而有時(shí)候，雇主需要你盡快入職，他們不愿意或無(wú)法等待太久的時(shí)間。 在談不攏的情況下，他們也有可能會(huì)撤銷(xiāo)合約。

盡管商談入職日期很難，但在獲得就業(yè)授權(quán)之前，要抵制開(kāi)始工作的誘惑。 未經(jīng)授權(quán)就業(yè)的后果很?chē)?yán)重，沒(méi)有工作值得冒著被驅(qū)逐出境的風(fēng)險(xiǎn)。

永遠(yuǎn)記?。?你有選擇。

是的，這是你第一份在美國(guó)的工作機(jī)會(huì)。

是的，美國(guó)的就業(yè)之路對(duì)于國(guó)際研究生來(lái)說(shuō)尤其坎坷。

但是，永遠(yuǎn)不要忘記你有選擇。 這是你的第一份工作，但不是你的最后一份。

底線： 當(dāng)你在求職時(shí)，你的目標(biāo)應(yīng)該是找到最適合的群體。

如果你擔(dān)心這個(gè)職位可能不是最佳匹配，或者你擔(dān)心時(shí)機(jī)不對(duì)， 校園內(nèi)的研究生職業(yè)專家和國(guó)際學(xué)生顧問(wèn)、教授、專業(yè)網(wǎng)絡(luò)成員都可以幫助你。

如果您選擇拒絕工作機(jī)會(huì)，請(qǐng)確保禮貌和專業(yè)。

希望這些技巧能幫助你在建立職業(yè)生涯的旅程中更接近你的第一站。

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