倪思潔

　　最近，兩份針對(duì)科研不端行為的文件接連出爐。一份是《科學(xué)技術(shù)活動(dòng)違規(guī)行為規(guī)定(征求意見稿)》，對(duì)違規(guī)行為處理給出了詳細(xì)、可操作的處理指南。另一份是《科研誠(chéng)信案件調(diào)查處理規(guī)則(試行)》，其將違反科研倫理規(guī)范的行為列為科研失信行為，并明確了科研失信行為的具體范疇和處理規(guī)程。

　　從2006年11月，國(guó)內(nèi)首個(gè)針對(duì)科研不端行為的條例——《國(guó)家科技計(jì)劃實(shí)施中科研不端行為處理辦法(試行)》公布以來(lái)，針對(duì)科研不端行為的處理辦法不斷細(xì)化。新出爐的兩份以營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好科研氛圍為目的的文件，對(duì)于懲治科研不端行為來(lái)說(shuō)，是利器。但要營(yíng)造良好的國(guó)內(nèi)科研氛圍、推動(dòng)科研活動(dòng)健康有序發(fā)展，這顯然還不夠。

　　科研不端幾乎自科學(xué)發(fā)展伊始就已存在，是全球科學(xué)界共同面臨的難題。科學(xué)社會(huì)學(xué)家默頓曾在分析科學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制時(shí)提出過“棘輪效應(yīng)”，意思是科學(xué)家在他的事業(yè)生涯中，一旦作出了某種成就、獲得了某種聲望，就不會(huì)再跌回原來(lái)的水平和位置。這種棘輪效應(yīng)帶來(lái)的巨大獎(jiǎng)賞，吸引著科學(xué)家們不斷努力，以便獲得更大成績(jī)，也正因?yàn)楠?jiǎng)賞豐厚，一些人不惜用學(xué)術(shù)不端的手段騙取科學(xué)共同體的承認(rèn)。不少國(guó)家雖有約束性規(guī)則，但仍不時(shí)曝出一些學(xué)術(shù)丑聞。

　　對(duì)于我國(guó)來(lái)說(shuō)，科學(xué)本就是舶來(lái)品。100年前，五四運(yùn)動(dòng)將“賽先生”請(qǐng)進(jìn)國(guó)門，越來(lái)越多的中國(guó)人知道科學(xué)是個(gè)好東西，開始學(xué)習(xí)科學(xué)研究的方法和技巧，但是，人們忘記將西方世界對(duì)科學(xué)家行為的約束辦法一起請(qǐng)進(jìn)國(guó)門。于是，科學(xué)在我國(guó)的生長(zhǎng)速度越快，水土不服的情況就越嚴(yán)重。這就是我國(guó)在科學(xué)高速發(fā)展的這些年里，科研不端問題集中高發(fā)的原因之一。

　　如今，接踵而來(lái)的“規(guī)則”“規(guī)定”基本解決了“底線在哪里”“突破底線該怎么懲罰”的問題，這是一個(gè)很大的進(jìn)步。但僅有底線就夠了嗎?科研活動(dòng)終歸是人類社會(huì)活動(dòng)的一種，人性和人情的因素必須納入考慮之中。要知道，就連有著成熟科研信用管理體系的西方國(guó)家，都有人能夠利用權(quán)力與人情逃離科研不端的約束力數(shù)年甚至數(shù)十年，在人情味本來(lái)就很濃的中國(guó)社會(huì)，要營(yíng)造風(fēng)清氣正的科研氛圍，難度可想而知。

　　回顧國(guó)內(nèi)曝光的學(xué)術(shù)丑聞，若不是因?yàn)楫?dāng)事人在人情關(guān)系上撕破了臉皮，不少丑聞至今恐怕都難以為人所知。在“規(guī)則”“規(guī)定”落實(shí)的過程中，要避免出現(xiàn)人情大過規(guī)則的情況，只能依靠層層監(jiān)督，并最終將底線內(nèi)化到各個(gè)科研單元的技術(shù)規(guī)范中，而這必將是一個(gè)緩慢而長(zhǎng)期的過程。

　　此外，科學(xué)家的行為規(guī)范，有社會(huì)規(guī)范和技術(shù)規(guī)范之分。其中，社會(huì)規(guī)范是從法律上、道德上對(duì)科學(xué)家行為進(jìn)行規(guī)范或約束，技術(shù)規(guī)范則是不同學(xué)科領(lǐng)域遵守的方法論框架，是每個(gè)學(xué)科都擁有的專業(yè)的技術(shù)約定。

　　當(dāng)下對(duì)科學(xué)家行為的社會(huì)規(guī)范可以解科研不端行為泛濫的一時(shí)之憂，但要營(yíng)造風(fēng)清氣正的科研氛圍是急不來(lái)的。就好比院內(nèi)著火，社會(huì)規(guī)范可以將火撲滅，但要重建新的院落還需時(shí)日。只有當(dāng)規(guī)則內(nèi)化為每個(gè)人的實(shí)踐，社會(huì)規(guī)范融入技術(shù)規(guī)范，通用規(guī)則變成個(gè)人習(xí)慣，并落實(shí)到每一頁(yè)實(shí)驗(yàn)記錄、每一場(chǎng)評(píng)審會(huì)議、每一份任務(wù)合同之中，才能從根本上塑造風(fēng)清氣正的科研環(huán)境。