2024年4月浙江自學(xué)考試00164勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題

機(jī)密 ★考試結(jié)束前

2024 年 4 月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題課程代碼:00164

1. 請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。2. 答題前,考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。選擇題部分注意事項(xiàng):每小題選出答案后,用 2B 鉛筆把答題紙上對應(yīng)題目的答案標(biāo)號涂黑。如需改動(dòng),用橡皮擦干凈后,再選涂其他答案標(biāo)號。不能答在試題卷上。一、單項(xiàng)選擇題:本大題共10 小題,每小題1 分,共10 分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一項(xiàng)是最符合題目要求的,請將其選出。1. 下列哪個(gè)選項(xiàng)論述錯(cuò)誤A. 各要素之間相互替代的可能性越大,勞動(dòng)力需求彈性越大B. 整個(gè)行業(yè)或市場的勞動(dòng)力需求彈性要比單個(gè)企業(yè)大得多C. 資本的供給彈性越大,對勞動(dòng)力需求量的影響就越小D. 在勞動(dòng)密集型行業(yè)中,工資變動(dòng)會(huì)對就業(yè)水平產(chǎn)生較大影響2. 個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀A(yù). 左下方向右上方傾斜 B. 右下方向左上方傾斜C.向內(nèi)彎曲 D.向外彎曲3.“失業(yè)均衡”概念的提出者A. 凱恩斯 B. 馬歇爾 C.瓦爾拉D. 希克斯4. 下列哪個(gè)選項(xiàng)論述錯(cuò)誤A. 縮短勞動(dòng)時(shí)間會(huì)使勞動(dòng)力參與率上升的可能性增大B. 兼職工作的工資率高于第一職業(yè)工資率C. 長期超時(shí)工作容易導(dǎo)致過度勞動(dòng)D. 經(jīng)濟(jì)性因素在決定非全日制就業(yè)態(tài)勢方面起主導(dǎo)作用

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5. 家庭生產(chǎn)函數(shù)中,將時(shí)間分為A. 市場性勞動(dòng)時(shí)間和家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間 B. 市場性勞動(dòng)時(shí)間和余暇時(shí)間C. 家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間和余暇時(shí)間 D. 市場性勞動(dòng)時(shí)間、家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間和余暇時(shí)間6. 19 世紀(jì)晚期,西方經(jīng)濟(jì)學(xué)在原有的三要素之外增加了第四個(gè)要素,即A. 企業(yè)家才能B. 土地C. 勞動(dòng)D. 資本7. 下列哪個(gè)選項(xiàng)論述錯(cuò)誤A. 熟練勞動(dòng)力所占比重大小是影響產(chǎn)業(yè)間工資差別的重要因素B. 勞動(dòng)力短缺情況下工資要更低一些C. 資本密集型產(chǎn)業(yè)工資較高D. 工會(huì)有助于維護(hù)員工的利益8. 具有明顯群體性,失業(yè)周期較長的失業(yè)類型是A. 摩擦性失業(yè) B. 周期性失業(yè) C. 隱性失業(yè) D. 結(jié)構(gòu)性失業(yè)9. 認(rèn)為歧視由個(gè)別企業(yè)壟斷造成的理論是A. 個(gè)人偏見歧視理論 B. 壟斷歧視理論C. 就業(yè)隔離理論 D. 統(tǒng)計(jì)性歧視理論10. 我國勞動(dòng)關(guān)系的取向是A. 利益沖突型 B. 利益協(xié)調(diào)型 C. 利益一體型 D. 利益一體化二、判斷題:本大題共15 小題,每小題1 分,共15 分。判斷下列各題,在答題紙相應(yīng)位置正確的涂“A”,錯(cuò)誤的涂“B”。11. 勞動(dòng)力需求是購買意愿和支付能力的統(tǒng)一。12.固定技術(shù)系數(shù)條件下的等產(chǎn)量曲線凸向原點(diǎn),呈直角或L 形分布。13. 勞動(dòng)力參與率是影響勞動(dòng)力供給的重要因素。14. 收入和勞動(dòng)時(shí)間都可以為勞動(dòng)者帶來效用。15. 勞動(dòng)力需求曲線不變,勞動(dòng)力供給曲線右移,均衡工資率上升。16. 勞動(dòng)力市場是典型的非均衡市場。17. 增加勞動(dòng)時(shí)間有一個(gè)限度,超過限度產(chǎn)量會(huì)下降。18. 勞動(dòng)力供給的生命周期指與就業(yè)密切相關(guān)的人生各重要階段。19. 大學(xué)入學(xué)率的提高在經(jīng)濟(jì)與高等教育大發(fā)展時(shí)期可能更快。20. 馬克思認(rèn)為,工資在本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格的轉(zhuǎn)化形式。

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21. 資本流動(dòng)是弱化地區(qū)工資差別的最有力的杠桿。22. 就業(yè)彈性等于 1,說明就業(yè)量隨著經(jīng)濟(jì)增長而保持同步增長。23. 受教育的時(shí)間越長越好。24. 具有較高搜尋成本的工人可能會(huì)被安排到工資率較低的職位上。25. 公共部門的工資水平總體上低于企業(yè)部門。非選擇題部分注意事項(xiàng):用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上,不能答在試題卷上。三、名詞解釋題:本大題共5 小題,每小題3 分,共15 分。26. 效用27. 工資剛性28. 特殊培訓(xùn)29. 財(cái)政政策30. 勞動(dòng)法律關(guān)系四、簡答題:本大題共5 小題,每小題6分,共30 分。31. 簡述動(dòng)態(tài)均衡的基本假設(shè)。32. 簡述信息對參加工作和工作轉(zhuǎn)換的不同影響。33. 簡述人力資本補(bǔ)償性工資差別。34. 簡述雙重勞動(dòng)力市場。35. 簡述最低社會(huì)保障制度及其功能。五、論述題:本大題共3 小題,每小題10 分,共30 分。36. 論述工資上升對勞動(dòng)力需求的影響。37. 試分別從年齡、家庭、教育和流動(dòng)距離分析如何影響勞動(dòng)力流動(dòng)。38. 論述香港特別行政區(qū)消除歧視的政策。

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