2026年1月6日，福建省教育廳網(wǎng)站公布《關(guān)于同意福建福耀科技大學章程修正案的批復(fù)》(閩教法〔2025〕9號)，正式核準該校報送的章程修訂文本。

　　批復(fù)內(nèi)容顯示，章程修正案增加一條，作為第五條“學校定位為新型研究型大學，緊緊圍繞國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展需要，突出理工和科技，著重開展制造業(yè)科技創(chuàng)新研究，培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。”增加一條，作為第六條“學校全日制在校生規(guī)模暫定為8000人?！?/p>

　　以下為批復(fù)原文。

福建福耀科技大學章程修正案

(2025年核準稿)

　　一、將原序言修改為“福建福耀科技大學是由福耀集團董事局主席曹德旺發(fā)起，河仁慈善基金會捐資、福州市人民政府公助、教育部批準建設(shè)、福建省和國家重點支持的一所新型研究型大學。學校性質(zhì)為民辦公助、非營利、公益性全日制普通高校，辦學層次為本科和研究生教育。學校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨和國家的教育方針，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務(wù)，按照‘高起點、小而精、研究型、國際化’的辦學定位，聚焦服務(wù)國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力推進產(chǎn)教融合、科教融匯，積極探索‘新型國際化研究型高水平大學’創(chuàng)新發(fā)展之路，為國家培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才，助力教育強國、科技強國、人才強國建設(shè)，為國家和區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻。”

　　二、將原文中各處“本單位”修改為“學校”。

　　三、將原第一條修改為“為保障學校建設(shè)和發(fā)展，規(guī)范學校辦學行為，努力實現(xiàn)辦學目標，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》和《高等學校章程制定暫行辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學校實際，制定本章程?！?/p>

　　四、將原第二條修改為“學校中文名稱是福建福耀科技大學，簡稱‘福耀科技大學’，縮寫為‘福耀科大’；英文名稱是‘Fujian Fuyao University of Science and Technology’， 簡稱‘Fuyao University of Science and Technology’，縮寫為‘FYUST’。學校標識碼為：4135014896。統(tǒng)一社會信用代碼為：52350000MJB694953Q。學校的住所為：福建省福州市閩侯縣南嶼鎮(zhèn)智慧大道104號?！?/p>

　　五、將原第三條修改為“學校舉辦者是河仁慈善基金會，公助單位是福州市人民政府，是主要利用非國有資產(chǎn)、自愿舉辦的非營利性民辦非企業(yè)單位。學校性質(zhì)是民辦公助的全日制普通高等學校?！?/p>

　　六、將原第四條、原第十二條改為第四條，修改為“學校由河仁慈善基金會出資壹佰億元建設(shè)，含開辦資金壹億元、初期建設(shè)以及建成后的初始運營資金?！?/p>

　　七、將原第五條改為第十條，修改為“學校堅持中國共產(chǎn)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨和國家的教育方針，堅持社會主義辦學方向，踐行社會主義核心價值觀，秉持‘立德樹人、報國為民’的辦學宗旨，依法辦學。學校遵守社會道德風尚，自覺加強廉政文化和誠信自律建設(shè)?！?/p>

　　八、增加一條，作為第五條“學校定位為新型研究型大學，緊緊圍繞國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展需要，突出理工和科技，著重開展制造業(yè)科技創(chuàng)新研究，培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才?！?/p>

　　九、增加一條，作為第六條“學校全日制在校生規(guī)模暫定為8000人?！?/p>

　　十、將原第六條改為第七條、第八條、第九條，修改為“學校的辦學目標是：按照‘高起點、小而精、研究型、國際化’的辦學定位，聚焦服務(wù)國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力推進產(chǎn)教融合、科教融匯，集聚一流師資、打造一流學科、培育一流人才、產(chǎn)出一流成果，積極探索新型研究型大學模式，為國家和區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻?！薄皩W校的辦學理念和人才培養(yǎng)目標是：尊重時代發(fā)展與學生成長規(guī)律，突出個性化與國際化培養(yǎng)，厚植科學基礎(chǔ)，立志創(chuàng)新發(fā)展，堅持教育、科技、人才‘三位一體’協(xié)同發(fā)展，推進教育數(shù)字化，促進人工智能賦能教育變革，強化科技教育和人文教育協(xié)同，著力培養(yǎng)有社會擔當和健全人格、有職業(yè)操守和專業(yè)才能、有人文情懷和科學素養(yǎng)、有歷史眼光和全球視野、有創(chuàng)新精神和批判思維的堪當民族復(fù)興大任的卓越人才和拔尖創(chuàng)新人才。學校致力于成為科學家、企業(yè)家和卓越工程師的搖籃?！薄皩W校的校訓(xùn)為：敬天愛人、止于至善?！?/p>

　　十一、將原第八條改為第十二條，增加一句“學校法定代表人為理事會理事長?！?/p>

　　十二、將原第十一條改為第十四條和第十八條，修改為“河仁慈善基金會作為學校舉辦者享有以下權(quán)利：

　　(一)負責推選首屆理事會組成人員；

　　(二)依照本章程推薦理事和監(jiān)事；

　　(三)監(jiān)督學校依約使用舉辦者投入的財產(chǎn)；

　　(四)了解學校管理運行情況和財務(wù)狀況；

　　(五)查閱理事會會議記錄和學校財務(wù)會計報告；

　　(六)法律規(guī)定的其他權(quán)利?！?/p>

　　“學校舉辦者與公助方福州市人民政府之于學校的權(quán)利義務(wù)，規(guī)定于雙方簽訂的戰(zhàn)略合作協(xié)議中(詳見雙方2021年簽署的《關(guān)于福耀科技大學(籌)建設(shè)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議書》)?！?/p>

　　十三、將原第十三條改為第十六條，其中的“(一)”“(二)”“(三)”“(四)”“(五)”刪除。

　　十四、增加一條，作為第十七條“舉辦者承擔以下義務(wù)：(一)自愿捐贈合法財產(chǎn)作為學校的開辦資金，舉辦者對該開辦資金不保留和享有任何財產(chǎn)權(quán)利，該財產(chǎn)不存在任何第三人的其他權(quán)益。舉辦者對以上捐贈資金承擔全部法律責任，且不得將開辦資金及相關(guān)權(quán)益以任何方式轉(zhuǎn)讓給第三方。舉辦者進行轉(zhuǎn)讓的，不產(chǎn)生任何法律效力(含合同效力)；(二)為學校的建設(shè)和發(fā)展提供持續(xù)的經(jīng)費支持和保障；(三)根據(jù)學校理事會批準的年度預(yù)算按時足額履行出資義務(wù)；(四)依法保障學校法人財產(chǎn)權(quán)，舉辦者不得抽逃出資，不得挪用辦學經(jīng)費或私分學校財產(chǎn)；(五)支持學校依法依規(guī)自主辦學；(六)法律規(guī)定的其他義務(wù)?！?/p>

　　十五、將原第三章“組織管理制度”修改為“學校治理體系”。

　　十六、增加一條，作為第十九條“學校實行理事會、學校、學院‘三級管理、院為基礎(chǔ)’的管理模式。學校的治校方略是：黨委引領(lǐng)、理事會決策、校長行政、教授治學，民主管理、數(shù)智賦能。”

　　十七、增加一條，作為第二十條“學校設(shè)立理事會、監(jiān)事會、校務(wù)委員會、學術(shù)委員會、學位評定委員會等，其中理事會為學校最高決策機構(gòu)，校務(wù)委員會為學校最高行政議事機構(gòu)，學術(shù)委員會為學校最高學術(shù)機構(gòu)。”

　　十八、增加一條，作為第二十一條“學校經(jīng)上級黨委批準，依規(guī)建立中共福建福耀科技大學委員會，參與學校重大事項決策和管理。”

　　十九、增加一條，作為第二十二條“學校黨組織的基本職能是保證政治方向，團結(jié)凝聚群眾，推動學校發(fā)展，建設(shè)先進文化，服務(wù)人才成長，加強黨組織自身建設(shè)。學校黨委的主要職責是：

　　(一)宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策以及上級黨組織決議，強化政治引領(lǐng)和思想引領(lǐng)，把握社會主義辦學方向，把握黨對學校意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)；

　　(二)黨委書記通過參加理事會、校務(wù)委員會，參與學校重大事項的決策；

　　(三)加強學校黨組織建設(shè)，強化黨員教育管理，落實基層黨建工作責任制，發(fā)揮學?；鶎狱h組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；

　　(四)履行學校黨風廉政建設(shè)主體責任，領(lǐng)導(dǎo)、支持內(nèi)設(shè)紀檢組織履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，接受同級紀檢組織和上級紀委監(jiān)委及其派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督；

　　(五)領(lǐng)導(dǎo)學校思想政治工作、德育工作和統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，落實意識形態(tài)工作責任制，維護學校安全穩(wěn)定；

　　(六)領(lǐng)導(dǎo)學校工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會，團結(jié)凝聚群眾，支持學校發(fā)展；

　　(七)其他需要黨委決定的重要事項。黨委書記全面主持學校黨建工作?！?/p>

　　二十、將原第十四條、第十七條、第十八條改為第二十三條，修改為“ 學校設(shè)立理事會，理事會是學校的最高決策機構(gòu)，由5-15人(單數(shù))組成。

　　理事會設(shè)理事長1名。理事超過(含)7名時，可根據(jù)需要設(shè)副理事長1-2名。副理事長協(xié)助理事長工作，理事長不能行使職權(quán)時，由理事長指定的副理事長代其行使職權(quán)。理事長、副理事長由理事會以全體理事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生或罷免。

　　理事由舉辦者或者其代表、校長、書記、教職工代表等共同組成。理事應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，具有完全民事行為能力，品行良好，身體健康、能正常履責，原則上年齡不超過 70 周歲，不得憑借理事身份從學校牟取不正當利益。

　　理事會每屆任期4年，任期屆滿，應(yīng)召開換屆會議進行選舉，理事可以連任?！?/p>

　　二十一、將原第十五條改為第二十四條，修改為“理事會依法行使下列職權(quán)：

　　(一)批準推舉理事會成員，選舉理事長、副理事長，決定理事會下屬委員會和辦事機構(gòu)的設(shè)置以及相關(guān)人員的任免；

　　(二)決定學校定位、業(yè)務(wù)范圍、開辦資金、法定代表人以及發(fā)展戰(zhàn)略；

　　(三)制定和修改學校章程；

　　(四)審議批準學校發(fā)展規(guī)劃、校園建設(shè)規(guī)劃、年度工作計劃以及重大業(yè)務(wù)活動計劃；

　　(五)審議批準學校年度財務(wù)預(yù)算和決算方案；

　　(六)審議批準學校內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案；

　　(七)審議批準各學院學科設(shè)置及變更方案；

　　(八)審議批準學校重要規(guī)章制度；

　　(九)審議批準學校人事管理制度和人才發(fā)展規(guī)劃；

　　(十)聘任或者解聘學校行政負責人(校長)和其提名聘任或者解聘的學校行政副職(副校長)及財務(wù)負責人；審批校長提名的各學院正職以及等同職級的教學、行政人員；

　　(十一)決定學校的分立、合并或終止及清算等事項；

　　(十二)決定學校固定資產(chǎn)的增加與減持；

　　(十三)決定舉辦者變更、權(quán)益轉(zhuǎn)讓的辦法；

　　(十四)決定其他重大事項。”

　　二十二、將原第二十條改為第二十七條，修改為“下列重要事項的決議，須經(jīng)全體理事的2/3以上通過方為有效：

　　(一)變更舉辦者；

　　(二)聘任和解聘校長；

　　(三)修改學校章程和制定學校的規(guī)章制度；

　　(四)制定發(fā)展規(guī)劃，批準年度工作計劃；

　　(五)籌集辦學經(jīng)費，審核預(yù)算、決算；

　　(六)決定教職工的編制定額和工資標準；

　　(七)決定學校的分立、合并、終止；

　　(八)決定其他重大事項?！?/p>

　　二十三、將原第二十三條改為第三十四條，修改為“學校的行政負責人為校長，由理事會任命，對理事會負責。全面主持學校行政工作，依法依章行使下列職權(quán)：

　　(一)組織實施理事會的決議；

　　(二)組織擬訂學校發(fā)展規(guī)劃、校園建設(shè)規(guī)劃、年度工作計劃以及重大業(yè)務(wù)活動計劃；

　　(三)組織擬訂學校教學、科研和人才發(fā)展規(guī)劃及人、財、物等資源配置方案；

　　(四)組織擬訂學校年度財務(wù)預(yù)算和決算方案；

　　(五)組織擬訂學校內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案與學校規(guī)章制度；

　　(六)組織擬訂各學院學科設(shè)置及變更方案；

　　(七)提議聘任或解聘學校行政副職、財務(wù)負責人，任免內(nèi)部機構(gòu)負責人；

　　(八)負責學校日常管理工作；

　　(九)章程和理事會賦予的其他職權(quán)。校長主持校務(wù)會議，處理前款規(guī)定的有關(guān)事項。學校設(shè)常務(wù)副校長1名、副校長若干名，常務(wù)副校長協(xié)助校長負責日常管理工作。”

　　二十四、將原第二十四條改為第三十條，增加“由3人組成”。

　　二十五、將原第二十四條改為第三十一條，增加“理事會理事、學校行政負責人、財務(wù)負責人及其近親屬不得兼任監(jiān)事。監(jiān)事會應(yīng)當有黨的基層組織代表，且教職工代表不少于1/3?！?。

　　二十六、將原第二十六條改為第三十二條，修改為：“(監(jiān)事會行使下列職權(quán)：

　　(一)檢查學校財務(wù)、人事、教學等辦學管理工作；

　　(二)監(jiān)督、糾正理事會理事、學校行政負責人等違反法律法規(guī)、章程、損害學校利益的行為；

　　(三)提議召開理事會。

　　監(jiān)事列席理事會會議?！?。

　　二十七、將原第二十八條刪除。

　　二十八、將原第二十九條改為第三十五條，修改為“校務(wù)委員會是學校最高行政議事機構(gòu)。校務(wù)委員會主任由校長擔任，會議由校長主持，常務(wù)副校長、副校長參加。理事長可自行決定隨時參加會議；涉及“三重一大”事項，請黨委書記參加；視會議議題情況，可請職能部門/學院負責人參加，必要時可請師生代表列席?！?/p>

　　二十九、將原第三十條改為第三十六條，修改為“校務(wù)委員會的主要職責是：

　　(一)研究落實理事會決定；

　　(二)研究審議學校發(fā)展規(guī)劃、校園建設(shè)規(guī)劃、年度工作計劃、重大業(yè)務(wù)活動計劃以及教學、科研、人才等專項規(guī)劃，報理事會批準后組織實施；

　　(三)組織編制學校財務(wù)預(yù)算方案以及人、財、物等資源配置方案，報理事會批準后組織實施；

　　(四)研究審議學校內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)置方案和規(guī)章制度，報理事會批準后執(zhí)行；

　　(五)研究并組織落實教育教學、科研以及開展對外合作等重要事項；

　　(六)考核、任免內(nèi)部機構(gòu)負責人；

　　(七)研究教職工聘用、調(diào)動、晉升，審定教職工考核結(jié)果與薪酬分配方案，決定重要表彰、獎勵人選推薦等重要人事事項；

　　(八)研究學校其他重要事務(wù)；

　　(九)理事會授予的其他職權(quán)?！?/p>

　　三十、將原第三十一條、第三十二條改為第三十七條，修改為“學校設(shè)立學術(shù)委員會。學術(shù)委員會是學校最高學術(shù)機構(gòu)。學術(shù)委員會主任由校長擔任，或由校長直接提名聘任。

　　學術(shù)委員會委員人數(shù)21人，成員由常務(wù)副校長、副校長、教務(wù)長、副教務(wù)長、各學院院長及各學科領(lǐng)域在國內(nèi)外有較高聲望的校內(nèi)專家組成。依工作職務(wù)擔任委員者，隨職務(wù)變動而變動。擔任學校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的委員不超過委員總?cè)藬?shù)的1/4，專任教師不少于委員總?cè)藬?shù)的1/2。學術(shù)委員會委員任期一般為四年，可以連任?！?/p>

　　三十一、將原第三十三條改為第三十八條和第三十九條，并將其中“三分之二”改為“2/3”。

　　三十二、將原第三十四條、第三十五條改為第四十條，修改為“學校設(shè)立學位評定委員會。學位評定委員會是學校學位事務(wù)的決策機構(gòu)。學位評定委員會主任由校長擔任，或由校長直接提名聘任。

　　學位評定委員會委員人數(shù)21人，成員由常務(wù)副校長、副校長、教務(wù)長、副教務(wù)長、各學院院長及各學科領(lǐng)域在國內(nèi)外有較高聲望的校內(nèi)專家組成。依工作職務(wù)擔任委員者，隨職務(wù)變動而變動。學位評定委員會委員任期一般為四年，可以連任?！?/p>

　　三十三、將原第三十六條改為第四十一條，增加“評定”“主要”。

　　三十四、將原第三十七條改為第四十二條，增加“評定”，并將其中“三分之二”修改為“2/3”。

　　三十五、將原第四十一條、第四十二條改為第四十三條，修改為“學校按照精簡、高效、科學、務(wù)實的原則，設(shè)置行政職能機構(gòu)，協(xié)助校長做好管理服務(wù)工作，為學校教學科研工作正常運轉(zhuǎn)與師生正常生活提供支持保障。

　　職能機構(gòu)設(shè)處長1人，副處長1-2人，由校長提名聘任，報理事會備案，其中財務(wù)負責人由校長提名并經(jīng)理事會審定后聘任。職能機構(gòu)處長、副處長任期一般為四年，可以連任。

　　各職能機構(gòu)建立規(guī)范的內(nèi)部管理制度，完善相關(guān)管理流程。

　　學校不設(shè)置后勤服務(wù)部門，相關(guān)后勤與服務(wù)保障工作通過社會化實現(xiàn)。學校相關(guān)管理部門依法依合同對社會化的后勤服務(wù)質(zhì)量及價格實行嚴格監(jiān)管，維護學校和師生員工的利益?！?/p>

　　三十六、增加一條，作為第四十四條“學校將人工智能(AI)作為推動教育變革與創(chuàng)新的核心引擎，全力推進智慧校園、教育數(shù)字化與數(shù)智賦能體系建設(shè)，促進AI技術(shù)與人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)、文化傳承與創(chuàng)新、國際交流與合作等各環(huán)節(jié)深度融合，重塑教育生態(tài)，創(chuàng)新教育模式，提升師生AI素養(yǎng)。同時通過數(shù)字驅(qū)動、數(shù)智賦能，構(gòu)建新型組織形態(tài)，提高組織運轉(zhuǎn)與服務(wù)管理效率，促進跨學科交叉融合與跨部門協(xié)作協(xié)同?！?/p>

　　三十七、將原第三十八條、第三十九條修為第四十五條，修改為“學校根據(jù)發(fā)展規(guī)劃與實際需要設(shè)置學院。學院是學校開展學科建設(shè)、科學研究與人才培養(yǎng)的具體實施單位，是學校運行的基礎(chǔ)和責任中心，在學校制定的規(guī)則下和授權(quán)的范圍內(nèi)實行自主管理，獨立運行，享有高度自主管理的權(quán)利和責任。學院實行院長負責制。院長是學院行政主要負責人，對學院的行政事務(wù)行使管理權(quán)，并依照有關(guān)規(guī)定實行院務(wù)會制度，研究決定學院教學、研究、人事、財務(wù)等重要事項。學院設(shè)院長1人，副院長1-3人，由校長提名聘任，報理事會備案。學院院長、副院長任期一般為四年，可以連任?！?/p>

　　三十八、將原第四十條改為第四十六條，修改為“學校根據(jù)國家及社會需求和學校學科發(fā)展及學術(shù)提升的需要，設(shè)立研究所或其他名稱的研究機構(gòu)。

　　研究所或其他名稱的研究機構(gòu)作為研究生培養(yǎng)和科學研究的具體組織實施單位，在學校授權(quán)的范圍內(nèi)實行自主管理。

　　所長是研究所行政主要負責人，對研究所的行政事務(wù)行使管理權(quán)。研究所設(shè)所長1人，副所長1-2人，由校長提名聘任，報理事會備案。所長、副所長任期一般為四年，可以連任?！?/p>

　　三十九、刪除原第四十五條。

　　四十、將原第四十六條、第四十七條改為第四十七條。

　　四十一、將原第四章、第五章刪除。

　　四十二、新增一章，作為第四章“黨組織建設(shè)”。

　　四十三、增加一條，作為第四十九條“學校建立中國共產(chǎn)黨福建福耀科技大學委員會，按照中國共產(chǎn)黨章程的規(guī)定開展黨的活動，加強黨的建設(shè)。黨組織關(guān)系隸屬于中共福建省委教育工作委員會?！?/p>

　　四十四、增加一條，作為第五十條“學校黨組織履行下列職責：

　　(一)把牢政治方向。宣傳執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，推動學校全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務(wù)，全面把握教育的政治屬性、人民屬性、戰(zhàn)略屬性，加強政治引領(lǐng)，組織凝聚師生，確保民辦學校堅持正確政治方向、正確育人導(dǎo)向。

　　(二)強化思想政治引領(lǐng)。加強和改進學校思想政治教育，落實大中小學思政課一體化建設(shè)要求，把理想信念教育、社會主義核心價值觀教育、社會主義核心價值觀教育、愛國主義教育貫穿學校教育全過程，加強師德師風建設(shè)，營造良好校園文化，推動形成良好校風教風學風，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。

　　(三)加強組織建設(shè)。落實基層黨建工作責任制，討論決定學校黨的基層組織和工作機構(gòu)設(shè)置，加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)政治生活，做好發(fā)展黨員和黨員教育管理服務(wù)工作。加強黨建和思想政治工作隊伍的教育、培訓(xùn)、選拔、考核和監(jiān)督，抓好黨風廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)學校工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織和教職工代表大會，聯(lián)系服務(wù)師生員工，做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。

　　(四)參與決策監(jiān)督。推動學校健全章程和各項管理制度，支持學校理事會和校長依法依章程行使職權(quán)、開展工作，依照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定參與學校重大決策并實施監(jiān)督，引導(dǎo)學校依法辦學、規(guī)范辦學、誠信辦學，確保黨的路線方針政策在民辦學校貫徹落實。

　　(五)維護安全穩(wěn)定。貫徹總體國家安全觀，落實意識形態(tài)工作責任制，維護學校政治安全和校園穩(wěn)定，抵御和防范校園傳教滲透，支持學校法定代表人履行學校安全責任人職責，防患化解各類風險隱患。

　　(六)促進高質(zhì)量發(fā)展。堅持為黨育人、為國育才，推動學校黨的建設(shè)與教育事業(yè)發(fā)展深度融合，促進學校不斷提高教學科研水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。

　　(七)把準工作定位。加強學校黨組織建設(shè)、健全有關(guān)制度機制，全面增強基層黨組織生機活力，筑牢意識形態(tài)安全防線，把師生思想政治工作貫穿學校教育管理全過程，教育引導(dǎo)師生堅定馬克思主義信仰、中國特色社會主義信念、中華民族偉大復(fù)興信心。

　　(八)法律、法規(guī)、規(guī)章和黨章規(guī)定的其他職責。”

　　四十五、增加一條，作為第五十一條“學校黨組織設(shè)書記1名。書記通過上級黨組織選派方式產(chǎn)生。

　　學校黨組織書記按照國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章履行職責?！?/p>

　　四十六、增加一條，作為第五十二條“學校黨組織書記通過法定程序進入學校理事會。黨組織書記、專職副書記以外的班子成員根據(jù)學校章程進入行政管理層，黨員校長、副校長等行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，可按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進入黨組織班子。紀委書記可作為黨組織代表按程序進入學校監(jiān)督機構(gòu)?！?/p>

　　四十七、增加一條，作為第五十三條“學校黨組織根據(jù)工作需要在二級單位建立黨組織，監(jiān)督黨的教育方針貫徹落實，鞏固馬克思主義在學校意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，加強思想政治引領(lǐng)，筑牢師生理想信念根基，保證教學科研管理等各項任務(wù)完成?！?/p>

　　四十八、增加一條，作為第五十四條“學校黨組織健全黨組織會議、黨組織與行政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議等議事決策制度，完善黨組織與學校理事會、監(jiān)事會日常溝通協(xié)商機制。

　　學校黨組織根據(jù)所議辦學事項的不同類型，實行不同的議事決策機制。

　　(一)涉及學校黨的建設(shè)、思想政治工作、德育工作、維護政治安全等事項，由黨組織研究決定。

　　(二)涉及學校發(fā)展規(guī)劃、重要改革事項、經(jīng)費預(yù)算和決算、大額資金使用、重要人事安排和師生員工切身利益等重大事項，黨組織召開會議，從堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、把牢正確辦學方向、嚴把領(lǐng)導(dǎo)人員政治素質(zhì)關(guān)、維護校園和諧穩(wěn)定等方面進行認真研究討論，提出明確意見，由理事會會議作出決定。

　　(三)涉及教師聘用、課程建設(shè)、教材建設(shè)與管理、招生考試、學術(shù)活動、對外交流等教育教學重要事項，通過召開學校黨組織與行政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議等方式進行討論、作出決定，黨組織在其中把好政治關(guān)?！?/p>

　　四十九、增加一條，作為第五十五條“學校健全黨的工作部門，建立黨群綜合辦公室,配備專兼職黨務(wù)工作人員，從事黨的組織、宣傳、紀檢等方面工作。落實黨建經(jīng)費、活動場所等方面的保障機制，黨組織活動經(jīng)費列入學校年度經(jīng)費預(yù)算?！?/p>

　　五十、增加一條，作為第五十六條“學校加強黨員隊伍建設(shè)。做好發(fā)展黨員工作，嚴格黨的組織生活，規(guī)范黨員組織關(guān)系管理，從嚴教育管理黨員?！?/p>

　　五十一、增加一條，作為第五十七條“學校黨組織領(lǐng)導(dǎo)學校思想政治工作，推進習近平新時代中國特色社會主義思想進課程、進教材、進頭腦，按要求開齊開足思想政治理論課、國家安全教育公共基礎(chǔ)課等課程，按要求配齊配強專職輔導(dǎo)員、思政課專職教師、心理健康教育教師，二級單位黨組織應(yīng)配備專職副書記和專職組織員，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，鞏固學校思想文化和意識形態(tài)陣地。”

　　五十二、將原第六章改為第七章，修改為“教職工”。

　　五十三、將原第五十八條改為第七十五條，修改為“學校教職工是指具有明確崗位職責且簽訂合同的人員，主要包括管理崗位人員和專業(yè)技術(shù)崗位人員兩大類，其中：管理崗位人員包含校級和院處級管理人員；專業(yè)技術(shù)崗位人員包含教師(教學科研序列和研究序列)和非教師(行政序列和教學輔助序列)崗位人員?！?/p>

　　五十四、將原第五十九條改為第七十六條，修改為“學校根據(jù)國家規(guī)定和學校實際需要確定用人計劃，面向海內(nèi)外自主招聘教職工。教職工實行全員聘任制，學校依法與聘用的教職工簽訂書面合同，依據(jù)合同明確學校與教職員工雙方的權(quán)利和義務(wù)。”

　　五十五、將原第六十條和第六十六條改為第七十七條。

　　五十六、增加一條，作為第七十八條“學校校級管理人員包括校長、常務(wù)副校長、副校長，由理事會聘任，任期一般為5年；院處級管理人員包括院長、處長、主任，副院長、副處長、副主任，由校長聘任(財務(wù)負責人除外)，任期一般為4年。”

　　五十七、將原第六十一條改為第七十九條“教師根據(jù)學術(shù)專長和所要求完成的工作任務(wù)，分為教學科研序列教師和研究序列教師。教學科研序列教師設(shè)教授、副教授和助理教授三級；研究序列教師設(shè)研究員、副研究員和助理研究員三級。教學科研序列教師首聘期一般為5年，研究序列教師首聘期一般為3年。

　　教師從事教學、科研及學生輔導(dǎo)等工作。”

　　五十八、將原第六十二條、第六十三條改為第八十一條，修改為“學校非教師專業(yè)技術(shù)崗位人員(行政序列和教學輔助序列)分為高級專業(yè)技術(shù)人員(含正高、副高)、中級專業(yè)技術(shù)人員和初級專業(yè)技術(shù)人員三個層級。

　　非教師專業(yè)技術(shù)人員從事行政服務(wù)與教學科研輔助工作，為教學科研活動提供服務(wù)支持與技術(shù)支撐。非教師專業(yè)技術(shù)人員首聘期一般為3年。首聘期考核合格，可繼續(xù)簽訂固定期限合同，若第2個聘期考核仍合格，則可續(xù)簽為無固定期限勞動合同。”

　　五十九、第六十四條改為第八十條，修改為“學校面向全球選聘具有較高學術(shù)造詣或?qū)W術(shù)潛力的優(yōu)秀教師。教學科研序列教師實行“預(yù)聘-長聘”制，在首聘期第3年末進行中期評估，第5年進行聘期考核(長聘評估)，考核通過可申請長聘崗位，簽訂無固定期限勞動合同。研究序列教師首聘期考核合格，可繼續(xù)簽訂固定期限合同，若第2個聘期考核仍合格，則可續(xù)簽為無固定期限勞動合同。”

　　六十、增加一條，作為第八十二條“學校為教職工建立崗位轉(zhuǎn)換通道與‘能上能下’機制。管理崗位與專業(yè)技術(shù)崗位之間以及專業(yè)技術(shù)崗位中教學科研序列與研究序列之間建立兼、轉(zhuǎn)通道。所有崗位人員建立‘能上能下’機制，根據(jù)崗位勝任情況，動態(tài)調(diào)整，人崗匹配?！?/p>

　　六十一、增加一條，作為第八十三條“學校依法成立以教師為主體的教職工代表大會，依法依規(guī)保障教職工參與民主管理和監(jiān)督的權(quán)利，維護教職工合法權(quán)益。

　　教職工代表大會的主要職責是：

　　(一)聽取、討論校長工作報告，對學校工作提出意見和建議；

　　(二)討論審議與教職工切身利益有關(guān)的規(guī)章制度；

　　(三)討論有關(guān)教職工的集體福利事項；

　　(四)評議、監(jiān)督學校各級負責人?！?/p>

　　六十二、新增一章，作為第六章“國際交流與合作”。

　　六十三、增加一條，作為第六十八條“學校主動服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略，深入踐行構(gòu)建人類命運共同體理念，積極倡議和推動高等教育海內(nèi)外交流與合作，探索新型研究型大學國際化辦學模式，在開放合作中實現(xiàn)自立自強?！?/p>

　　六十四、增加一條，作為第六十九條“學校積極推動建立與北美、歐洲、東亞、澳洲、港澳臺地區(qū)等著名大學和研究機構(gòu)全方位、多層次密切合作關(guān)系，開展多種形式聯(lián)合辦學，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量?！?/p>

　　六十五、增加一條，作為第七十條“學校積極推動建立全球科研合作網(wǎng)絡(luò)，為學生的國際視野拓展和國際競爭力訓(xùn)練提供豐富機會，包括國際科研合作項目、國際志愿者項目、國際學術(shù)會議和暑期學校等?！?/p>

　　六十六、增加一條，作為第七十一條“學校建立全方位的人才合作機制，交流互派教師進行訪學，支持開展科研合作與聯(lián)合攻關(guān)，共同推進科技前沿發(fā)展?！?/p>

　　六十七、增加一條，作為第七十二條“學校積極推動港澳臺兩岸三地多元文化交流與合作。利用港澳與內(nèi)地交流的便利條件，積極與港澳著名高等學府開展人才培養(yǎng)、科學研究等多方位的合作交流；充分發(fā)揮福建的地理位置優(yōu)勢，利用國家和福建出臺的兩岸融合政策，積極與臺灣在教育、科技和產(chǎn)業(yè)等方面開展多元合作?！?/p>

　　六十八、增加一條，作為第七十三條“學校積極開展留學生教育，促進留學生和國內(nèi)學生互動交流。積極傳播中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，促進跨文化交流與多元化融合發(fā)展，培養(yǎng)學生文化自信?！?/p>

　　六十九、增加一條，作為第七十四條“學校致力于打造國際精英學者薈聚平臺，支持引進一批全球頂尖學者、教授作為流動師資，定期到學校開展講學講座與學術(shù)交流，營造一流的國際化學術(shù)氛圍，為學生創(chuàng)造一流的國際化學習成長環(huán)境和條件，為學者搭建一流的學術(shù)交流與科研合作平臺?！?/p>

　　七十、將原第七章改為第八章。

　　七十一、將原第六十七條改為第八十六條，其中新增“獲得公正評價”。

　　七十二、將原第八章改為第五章。

　　七十三、刪除原第七十一條到第八十條。

　　七十四、增加一條，作為第五十八條“人才培養(yǎng)是學校的第一要務(wù)。學校秉持‘厚植科學基礎(chǔ)、立志創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)中國式現(xiàn)代化’的辦學思想，全面貫徹黨的教育方針，堅持為黨育人、為國育才，全面落實立德樹人根本任務(wù)，注重‘通識教育、專業(yè)教育和科研實踐教育’，著力培養(yǎng)高質(zhì)量拔尖創(chuàng)新人才?！?/p>

　　七十五、增加一條，作為第五十九條“學校在深入研究教育教學規(guī)律、人才成長規(guī)律、人口演變規(guī)律和人力資源供求規(guī)律基礎(chǔ)上，充分借鑒國內(nèi)外先進的教育理念和有益經(jīng)驗，積極探索推進本碩博貫通培養(yǎng)模式。”

　　七十六、增加一條，作為第六十條“學校本著‘一切為了學生更好發(fā)展’，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心，構(gòu)建以‘個性化培養(yǎng)、自主性選擇、多元化發(fā)展’為特色的人才培養(yǎng)體系，為學生配備學業(yè)導(dǎo)師、科研導(dǎo)師、書院生涯導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師，全過程、全方位引導(dǎo)學生個性化成長，全力保障學生自主探究和多元發(fā)展，促進人人成才。”

　　七十七、增加一條，作為第六十一條“學校以解決國家重大科技需求為導(dǎo)向開展科學研究，聚焦全球科技前沿，構(gòu)建高水平科研平臺，吸引頂尖科研人才，促進跨學科交叉合作，推動重大原創(chuàng)性突破?！?/p>

　　七十八、增加一條，作為第六十二條“學校開展科學研究致力于實現(xiàn)四個核心目標：組織承擔重大科研任務(wù)、取得高水平科研成果、促進科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、服務(wù)國家戰(zhàn)略與經(jīng)濟發(fā)展?！?/p>

　　七十九、增加一條，作為第六十三條“學校積極推進產(chǎn)教融合、科教融匯，構(gòu)建科研成果轉(zhuǎn)化新機制，促進科研與教學深度融合，支持科研反哺教學，將前沿科研成果直接融入教學體系，開發(fā)創(chuàng)新型課程，鼓勵學生參與科研項目，通過科研實踐培養(yǎng)創(chuàng)新能力?！?/p>

　　八十、增加一條，作為第六十四條“學校鼓勵學院與企業(yè)共同建立跨學科的產(chǎn)學研聯(lián)合實驗室、科研創(chuàng)新中心，圍繞重點領(lǐng)域和行業(yè)的技術(shù)難題或創(chuàng)新需求，組織跨學科、跨行業(yè)的合作研究，將科研成果應(yīng)用于工業(yè)、制造、能源等領(lǐng)域，加快新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)升級，助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展?！?/p>

　　八十一、增加一條，作為第六十五條“學校鼓勵師生向各級政府、國內(nèi)外企業(yè)和其他社會組織申請研究項目和資源；鼓勵開展多種形式的產(chǎn)學研合作，推進科技成果轉(zhuǎn)化，為師生提供科技成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺；引進或建立各種類型的科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)投資基金，為師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供金融支持?！?/p>

　　八十二、增加一條，作為第六十六條“學校的科學研究和社會服務(wù)要與人才培養(yǎng)這一根本任務(wù)緊密結(jié)合，科學研究要注重培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，社會服務(wù)要注重培養(yǎng)學生社會奉獻和公民意識?！?/p>

　　八十三、增加一條，作為第六十七條“學校為人才培養(yǎng)、科學研究與社會服務(wù)提供物質(zhì)基礎(chǔ)和技術(shù)支持，優(yōu)化資源配置，健全評價體系，形成激勵機制?！?/p>

　　八十四、刪除原第八十二條、第八十三條。

　　八十五、增加一條，作為第九十一條“學校根據(jù)實際情況，依法依規(guī)自主確定薪金、津貼、福利標準和分配辦法，依法依規(guī)保障教職工的工資、福利待遇，并按照國家有關(guān)規(guī)定為教職工辦理社會保險、補充保險和住房公積金。完善校內(nèi)規(guī)章制度，為教師提供評聘晉升、交流培訓(xùn)等發(fā)展空間，支持教師發(fā)展?！?/p>

　　八十六、將原第十章修改為“經(jīng)費來源、資產(chǎn)與財務(wù)管理”。

　　八十七、將原第八十五條改為第九十三條，修改為“學校經(jīng)費來源包括以下方面：

　　(一)舉辦者出資；

　　(二)政府補助收入；

　　(三)辦學收入；

　　(四)競爭性經(jīng)費；

　　(五)捐贈收入；

　　(六)利息收入；

　　(七)其他合法收入?！?/p>

　　八十八、增加一條，作為第九十三條“學校取得的收入應(yīng)當主要用于教育教學活動、改善辦學條件和保障教職工待遇，不得在舉辦者、捐贈人或者理事中分配?！?/p>

　　八十九、將原第八十六條拆分為第九十四條、第九十五條。

　　九十、將原第八十七條改為第九十六條，其中增加“建立年度財務(wù)決算報告和預(yù)算報告報備制度”。

　　九十一、將原第八十八條改為第九十七條，修改為“學校接受稅務(wù)、會計主管部門依法實施的稅務(wù)監(jiān)督和會計監(jiān)督。學校嚴格執(zhí)行國家及省有關(guān)收費管理政策，建立辦學成本核算制度，基于辦學成本、市場需求、社會承受能力等因素，遵循公平、合法和誠實信用原則，考慮經(jīng)濟效益和社會效益，合理制定收費標準并保持相對穩(wěn)定，報有關(guān)部門備案并予以公示，接受有關(guān)管理部門的監(jiān)督?！?/p>

　　九十二、將原第八十九條改為第九十八條，其中增加“學校依照《中華人民共和國會計法》《高等學校會計制度》的規(guī)定設(shè)置會計機構(gòu)。”

　　九十三、將原第九十條改為第九十九條，其中增加“學校在每個會計年度結(jié)束時，依法編制財務(wù)會計報告，委托會計師事務(wù)所進行審計并公布審計結(jié)果?！?/p>

　　九十四、增加一條，作為第一百條“學校與利益關(guān)聯(lián)方進行交易的，應(yīng)當遵循公開、公平、公允的原則，合理定價、規(guī)范決策，不得損害國家利益、學校利益和師生權(quán)益。學校建立利益關(guān)聯(lián)方交易的信息披露制度，接受有關(guān)管理部門的監(jiān)督和審查?！?/p>

　　九十五、將原第九十一條改為第一百零一條，其中刪除“其中：專職工作人員平均工資薪金水平不得超過稅務(wù)登記所在地的地市級(含地市級)以上地區(qū)的同行業(yè)同類組織平均工資水平的兩倍。”

　　九十六、將原第九十四條改為第一百零二條，其中新增“業(yè)務(wù)主管單位和”。

　　九十七、將原第九十七條改為第一百零七條，其中“用于發(fā)展與學校宗旨相關(guān)的事業(yè)，或者捐贈給宗旨相近的社會組織”修改為“繼續(xù)用于其他非營利性學校辦學”。

　　九十八、將原第九十九條改為第一百零七條，其中新增“業(yè)務(wù)主管單位和”內(nèi)容，“2025年3月9日第一屆第一次理事會”修改為“2025年5月27日第一屆第三次理事會”。