【聚焦】留學(xué)找推薦人，居然還有這些“潛規(guī)則”！

英國院校在審理申請人遞交的申請材料時，都會要求申請人遞交1-2份推薦信，作為申請材料的重要附件。那么，推薦信應(yīng)該找誰寫，怎么找？如果推薦信里出現(xiàn)負面評價怎么辦？

| 潛規(guī)則1：推薦人話說有分量

說白了，推薦人就是以自己的身份，為申請人提供擔保，向?qū)W校說明，申請人有足夠的實力去申請學(xué)校的這個課程和完成相關(guān)的學(xué)習(xí)、科研工作。因此，一個合格的推薦人必然是有一定身份地位的。

如果申請人是在校學(xué)校，那么學(xué)校老師和實習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)就是非常合適的推薦人，他們可以從學(xué)術(shù)水平、學(xué)習(xí)能力、工作能力、專業(yè)技能等方面進行客觀陳述，讓被申請的學(xué)校從第三人的視角來了解申請人的各項能力，從而決定是否發(fā)放offer。

| 潛規(guī)則2：推薦人和申請者關(guān)系融洽

不論推薦人為國內(nèi)老師或國外老師或者公司領(lǐng)導(dǎo)，建議同學(xué)們找到與自己感情比較融洽的人作為推薦人。首先可以確保自己與推薦人有具體的交往事例來支持，推薦信的內(nèi)容才會顯得真實可信，且不會出現(xiàn)負面評價。其次也可以及時與推薦人取得聯(lián)系，及時上傳推薦信，避免延誤自己的申請時間。

| 潛規(guī)則3：不要找這些人作為推薦人

首先，不了解或交集甚少的人是不適合做推薦人的。一方面，這類人對申請人不夠了解，寫出來的推薦信就不能很好地體現(xiàn)申請人的優(yōu)勢、特點，不能起到補充陳述的作用。另一方面，一個對你不夠了解的人，學(xué)校對于推薦信的內(nèi)容真實性就會產(chǎn)生懷疑，使得推薦人無法在學(xué)術(shù)能力和工作經(jīng)驗上做出擔保證明。

其次，時間方面不充裕的人也不適合做推薦人。畢竟英國院校申請都是有截止時間的，而且普遍遵循“先到先得”的規(guī)律，越早遞交，被錄取的概率越大。如果推薦人沒有時間寫推薦信或配合完成相應(yīng)的流程，就很可能導(dǎo)致材料不齊而無法審理，從而錯失offer的情況。

最后，可能會在推薦信中對你做出負面評價的人也不能作為推薦人。相信同學(xué)們都不會找那些與自己有過不愉快經(jīng)歷的人做推薦人，其實，還有一類人也可能會作出中立甚至負面的評價，那就是太過嚴苛的人。他們可能會在推薦信中留下一些過于中立甚至偏負面的內(nèi)容，從而引來不必要的誤解。

所以，在尋找推薦人前，我們必須綜合考慮自身條件，既不能一味地追著大牛老師走，又不能把title看得太重，一些教授的確出名了，但是他們可能很忙或架子大，這都是影響你按時遞交推薦信的因素，所以在推薦信環(huán)節(jié)，老師對你的了解程度以及老師的熱心程度才是最重要的。

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