自考人力資源管理裸考能過(guò)么?

【導(dǎo)語(yǔ)】自考人力資源管理裸考能不能過(guò)這并不具有代表性，有些人自考裸考也可以通過(guò)的，有網(wǎng)友說(shuō)見(jiàn)過(guò)好多裸考也能考過(guò)，除了實(shí)力，主要還是看運(yùn)氣。自考人力資源管理不會(huì)很難，自考本科人力資源管理不考高等數(shù)學(xué)，考的內(nèi)容都是比較基礎(chǔ)的知識(shí)，減輕了考生的學(xué)習(xí)難度和畢業(yè)難度，只要按照自考本科考試大綱內(nèi)容去復(fù)習(xí)，是比較容易通過(guò)的。

一、自考人力資源管理裸考能過(guò)么?

關(guān)于自考裸考能不能過(guò)這并不具有代表性，有些人自考裸考也可以通過(guò)的，有網(wǎng)友說(shuō)見(jiàn)過(guò)好多裸考也能考過(guò)，除了實(shí)力，主要還是看運(yùn)氣。

的確如此，自學(xué)考試本身就具有一定的難度，通過(guò)率怎么樣還是要看你學(xué)習(xí)程度如何，有些人裸考確實(shí)能過(guò)，可并不是每個(gè)人都行，但說(shuō)實(shí)話自考科目很多想要全部裸考通過(guò)，有些難。

為什么說(shuō)自考裸考通過(guò)的，都是騙人的，當(dāng)然還是因?yàn)檫\(yùn)氣并不能決定人的命運(yùn)，實(shí)力加運(yùn)氣才是最好的，只有運(yùn)氣，而沒(méi)有實(shí)力，想必也行不通吧。

多數(shù)人如果沒(méi)有相應(yīng)的基礎(chǔ)知識(shí)，參加自考裸考都不能通過(guò)，但是如果已經(jīng)到達(dá)了自學(xué)考試裸考的地步，我們還是要掌握一些好的答題技巧，能助我們事半功倍的多得分。

每年，都有很多的自考生放棄復(fù)習(xí)想要裸考，然而，自考作為正規(guī)嚴(yán)格的國(guó)家成人教育，考生不能依賴于運(yùn)氣，“裸考”的成功幾率非常低?？忌鷤?nèi)绻麑⑼ㄟ^(guò)的希望放在“運(yùn)氣”上，考試通過(guò)的可能是非常渺茫的，因?yàn)閷W(xué)習(xí)沒(méi)有捷徑。

追根究底，客觀原因在于考生沒(méi)有好好利用時(shí)間，導(dǎo)致復(fù)習(xí)緊張，看不完教材。尤其是在職的自考生，工作和生活緊張繁忙，考前不能好好規(guī)劃時(shí)間和復(fù)習(xí)進(jìn)度。主觀原因是考生抱有僥幸心理，總想著憑借一時(shí)的好運(yùn)氣或者小聰明勉強(qiáng)通關(guān)，或者復(fù)習(xí)不順利，就破罐子破摔放棄努力，只想“賭一把”。但即使能幸運(yùn)地躲過(guò)一次考試失利，也不會(huì)事事順利。

應(yīng)對(duì)自學(xué)考試裸考答題技巧：

1、單項(xiàng)選擇題裸考答題技巧：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題的4個(gè)備選項(xiàng)中，除1個(gè)正確外，其余3個(gè)并非完全錯(cuò)誤，只是不符合 此題目的要求而已，有的備選項(xiàng)是命題者從其他章節(jié)中移植過(guò)來(lái)作為干擾項(xiàng)?？匆幌骂}目順序，再回憶對(duì)照教材的順序，就能作出正確選擇;

2、多項(xiàng)選擇題裸考答題技巧：同單項(xiàng)選擇題一樣，看命題和教材順序選擇，依然有效。另外，選中后，一定要按照字 母A、B等備選項(xiàng)順序書寫;

3、簡(jiǎn)答題裸考答題技巧：簡(jiǎn)答題一定要做到語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，作答時(shí)一定要分段，切忌把幾個(gè)要點(diǎn)寫在一個(gè)自然段之中。

4、其他題型裸考答題技巧：第一步，仔細(xì)審題。答題前，對(duì)每一道題都要先審題，要逐字逐句審清題意，明了要求;第二步：按照試卷編排的程序一道一道地往下答，不會(huì)的暫且不做，先做有把握的題目。

二、自考人力資源管理好考嗎?

自考人力資源管理不會(huì)很難，自考本科人力資源管理不考高等數(shù)學(xué)，考的內(nèi)容都是比較基礎(chǔ)的知識(shí)，減輕了考生的學(xué)習(xí)難度和畢業(yè)難度，只要按照自考本科考試大綱內(nèi)容去復(fù)習(xí)，是比較容易通過(guò)的。

自考本科人力資源管理難度算較小，沒(méi)有高數(shù)的影響，根據(jù)自考大綱和教材出題的，一般考生只要在考前進(jìn)行周密的復(fù)習(xí)計(jì)劃安排或者進(jìn)行針對(duì)性地學(xué)習(xí)，通過(guò)考試是非常輕松的。自考本科人力資源管理專業(yè)屬于專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)，主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)，主要目的在于培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律、及人力資源管理方面的知識(shí)與能力的高級(jí)專門人才。

自考本科人力資源管理考試科目有英語(yǔ)(二)、管理學(xué)原理、公共關(guān)系學(xué)、管理思想史、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法、中國(guó)近現(xiàn)代史綱要、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用、工作分析、經(jīng)濟(jì)學(xué)、薪酬管理、社會(huì)學(xué)概論、行政管理學(xué)等，各院?？荚嚳颇吭O(shè)置可能存在差異，請(qǐng)以主考院校發(fā)布為準(zhǔn)。

人力資源管理算是自考中最簡(jiǎn)單的專業(yè)了?？聪驴荚嚳颇?，統(tǒng)考7科，?？?科，?？紝儆谶^(guò)程性考試，不用擔(dān)心，算是直接砍掉一半了;剩余7科統(tǒng)考科目分別是：英語(yǔ)(二)、管理學(xué)原理、公共關(guān)系學(xué)、管理思想史、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法、人力資源開(kāi)發(fā)與管理，這些統(tǒng)考科目，除了英語(yǔ)(二)都是文科記憶類的科目，沒(méi)有什么太多專業(yè)性的知識(shí)，不怕學(xué)不懂;

不管你英語(yǔ)如何，英語(yǔ)(二)都建議先考，實(shí)在是考不過(guò)再用校考代替，因?yàn)槿绻豢加⒄Z(yǔ)(二)，就沒(méi)法申請(qǐng)學(xué)士學(xué)位證哦。

三、自考優(yōu)勢(shì)

1、國(guó)家認(rèn)可：自考考生在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢可以查詢到自己的學(xué)歷，國(guó)家認(rèn)可，現(xiàn)今，加拿大，美國(guó)，澳大利亞等多個(gè)國(guó)家認(rèn)可自考文憑。

2、選擇專業(yè)自由：自考考生可以根據(jù)自己的喜好，特長(zhǎng)等選擇。

3、報(bào)名費(fèi)低：自學(xué)考試各省報(bào)名時(shí)間不同，報(bào)名費(fèi)較低。

4、入學(xué)門檻低：自考考生是不需要進(jìn)行入學(xué)考試，但需要在各省份規(guī)定的報(bào)名時(shí)間進(jìn)行。

5、學(xué)習(xí)方式靈活：自考考生沒(méi)有學(xué)期及學(xué)制的限制，按照考試的進(jìn)度計(jì)劃自己課程的學(xué)習(xí)。

6、自考文憑可以打敗公司和企業(yè)對(duì)于學(xué)歷的要求，獲取更多的就業(yè)的就會(huì)。進(jìn)入各個(gè)行業(yè)，考取各類資格證，比如會(huì)計(jì)證，教師資格證，提升自己的專業(yè)知識(shí)及文憑，獲取自考本科文憑，直接選擇考研，還可以評(píng)職稱，升職。