自考畢業(yè)如何簽三方協(xié)議?

【導(dǎo)語(yǔ)】自考畢業(yè)簽三方協(xié)議：領(lǐng)取由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，即“三方協(xié)議書填寫與本人相關(guān)的信息及意見(jiàn)并找到工作單位后，將其交給用人單位，由用人單位填寫相關(guān)信息及意見(jiàn)，并蓋單位公章。再交給學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦，由校方填寫學(xué)校意見(jiàn)并蓋章，檢查三方協(xié)議，確認(rèn)無(wú)誤后，畢業(yè)生個(gè)人、校方、用人單位各留一份存檔。往屆生沒(méi)有三方協(xié)議：1、親自找學(xué)校補(bǔ)辦。2、拖朋友幫忙。3、寫遺失說(shuō)明。4、找跑腿公司。5、部分忽略。

一、自考畢業(yè)如何簽三方協(xié)議?

畢業(yè)生簽三方合同的相關(guān)步驟如下：

(1)畢業(yè)生領(lǐng)取由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，即“三方協(xié)議書”。(部分學(xué)?？赡軙?huì)要求提供用人單位接收函，才會(huì)發(fā)放三方協(xié)議書)

(2)畢業(yè)生填寫與本人相關(guān)的信息及意見(jiàn)。注意認(rèn)真仔細(xì)填寫，不要填寫出錯(cuò)。

(3)找到工作單位后，將三方協(xié)議書交給用人單位，由用人單位填寫相關(guān)信息及意見(jiàn)，并蓋單位公章。

(4)畢業(yè)生本人及用人單位都填寫、簽字或蓋章完畢，且檢查無(wú)誤后，再交給學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦，由校方填寫學(xué)校意見(jiàn)并蓋章。

(5)最后，再次檢查三方協(xié)議，確認(rèn)無(wú)誤后，畢業(yè)生個(gè)人、校方、用人單位各留一份存檔。

二、往屆生沒(méi)有三方協(xié)議怎么辦?

1、親自找學(xué)校補(bǔ)辦。

這是最直接最放心的方法。找學(xué)校方面申請(qǐng)補(bǔ)辦，蓋好章。

2、拖朋友幫忙。

如果你有事回不來(lái)你可以找學(xué)校里的朋友或附近的朋友去幫你補(bǔ)辦。發(fā)一份身份證復(fù)印件給他以防備用。

3、寫遺失說(shuō)明。

回想一下你的就業(yè)協(xié)議大概是在哪個(gè)地方丟的。在附近也一份求助文，說(shuō)不準(zhǔn)會(huì)有好心人看到打你電話。

4、找跑腿公司。

跑腿公司不僅可以幫你送花，買東西，還可以幫你辦理個(gè)人事宜，而且效率很高喔!

5、部分忽略。

有些非正規(guī)的學(xué)校和學(xué)生簽的協(xié)議僅僅是為了自身。學(xué)生哪怕外面花錢蓋個(gè)單位章也是可以的，不影響和單位簽。所以就算丟了也沒(méi)事。

三、畢業(yè)生簽三方協(xié)議還要簽勞動(dòng)合同嗎?

就業(yè)協(xié)議以書不是勞動(dòng)合同，畢業(yè)生報(bào)到后，應(yīng)當(dāng)要求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，明確約定試用期，工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，工資待遇，休息休假等。超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，不能以簽訂了就業(yè)協(xié)議為由拒絕支付。

個(gè)人可以不簽訂，但不能保障用人單位按約定履行承諾，求職者權(quán)益難以保障。

在單位招聘中部分單位認(rèn)為簽訂了就業(yè)協(xié)議就可以不簽勞動(dòng)合同，或者以簽訂就業(yè)協(xié)議拒絕簽訂勞動(dòng)合同，這都是不合法的。

1、三方協(xié)議僅限于應(yīng)屆畢業(yè)生在求職階段與擬用人單位簽訂的合同，效力僅限于取得畢業(yè)證以前;

2、三方協(xié)議的目的是約束應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后進(jìn)入擬用人單位工作，同時(shí)要求擬用人單位在畢業(yè)生畢業(yè)后與該畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，因此如果用人單位與應(yīng)屆畢業(yè)生簽定了正式的勞動(dòng)合同，則三方協(xié)議的效力自然解除;

3、正式勞動(dòng)合同可以約定的違約條款僅局限于涉及保密條款和設(shè)定服務(wù)期的合同，其他任何情形都不得為勞動(dòng)者設(shè)定違約金。三方協(xié)議的違約條款僅針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后未進(jìn)入用人單位，在正式勞動(dòng)合同簽訂后，該違約條款所需的基礎(chǔ)已經(jīng)不復(fù)存在，所以違約條款當(dāng)然不可能順延至正式勞動(dòng)合同中;

4、三方協(xié)議是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡期間的產(chǎn)物，對(duì)于三方協(xié)議沒(méi)有準(zhǔn)確的法律予以規(guī)定，但是正式工作以后，可以參見(jiàn)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。

《勞動(dòng)合同法》第三條 【基本原則】訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。