· 
自考人力資源管理專業(yè)有什么用
2023-09-15 來源：中國教育在線
人力資源（HumanResources，簡稱HR）指在一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。
自考人力資源管理專業(yè)有什么用處
人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，給企業(yè)帶來效益。確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動。
本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。
人力資源管理培養(yǎng)目標(biāo)
1.培養(yǎng)應(yīng)用型人才。該學(xué)科充分結(jié)合物業(yè)管理崗位的實際工作內(nèi)容，經(jīng)過人力資源管理專家、高校教師和課程設(shè)計專家的綜合論證，做到了不僅使學(xué)生所學(xué)知識符合實際崗位的需求，同時也能為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展增添后勁，達到厚積薄發(fā)的目的。
2.培養(yǎng)能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠了解人力資源管理的基礎(chǔ)理論和知識，提高人力資源管理工作。
自學(xué)考試人力資源管理考試科目
英語（二）、管理學(xué)原理、公共關(guān)系學(xué)、管理思想史、勞動關(guān)系與勞動法、人力資源開發(fā)與管理、人員素質(zhì)測評理論與方法、中國近現(xiàn)代史綱要、基礎(chǔ)會計學(xué)、管理系統(tǒng)中計算機應(yīng)用、工作分析、經(jīng)濟學(xué)、薪酬管理、社會學(xué)概論、行政管理學(xué)、畢業(yè)考核（或論文\綜合實踐\實驗\實習(xí)等）。
標(biāo)簽：
首頁
考生自助服務(wù)系統(tǒng)