臺(tái)州市學(xué)歷提升補(bǔ)貼多少錢？

臺(tái)州市學(xué)歷提升補(bǔ)貼多少錢？學(xué)歷補(bǔ)貼，是指用人單位為吸引優(yōu)秀人才而采取的一項(xiàng)措施，企業(yè)在招聘員工時(shí)，為取得相應(yīng)學(xué)歷的員工補(bǔ)貼相應(yīng)的工資，以吸引更多的優(yōu)秀人才到該企業(yè)就業(yè)。

臺(tái)州市學(xué)歷提升補(bǔ)貼多少錢？

只有尊重人才才能留住人才，有了合適的人才才是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。因此著眼于企業(yè)的崗位層次化發(fā)展要求，公司決定對(duì)專科人才提升待遇水平，這樣做也是對(duì)給企業(yè)作出更大貢獻(xiàn)的員工的一種激勵(lì)。此項(xiàng)政策的出臺(tái)，對(duì)于公司來(lái)講，既能夠緩解一線的用工緊張情況，也能夠調(diào)整公司的人才結(jié)構(gòu)，為企業(yè)注入新鮮血液，一舉兩得?！备鶕?jù)教育部的統(tǒng)計(jì)，2011年全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)到660萬(wàn)人，多了30多萬(wàn)人，大學(xué)生的求職隊(duì)伍依舊龐大。

對(duì)于“學(xué)歷補(bǔ)貼”，“像在德國(guó)，做產(chǎn)業(yè)工人的藍(lán)領(lǐng)薪酬待遇都特別好，現(xiàn)在咱們也慢慢朝著那個(gè)方向發(fā)展。補(bǔ)貼不在于多少，而是企業(yè)對(duì)高學(xué)歷人才的一種認(rèn)可。將來(lái)我要是再找工作，去做產(chǎn)業(yè)工人也未嘗不可?！?/p>

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1.對(duì)職工在職期間取得?？埔陨蠈W(xué)歷證書的，給予每人1000元學(xué)歷提升補(bǔ)貼;

2.對(duì)職工在職期間取得初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的，分別給予1000元、1500元和2000元的職稱提升補(bǔ)貼;

3. 對(duì)職工在職期間取得初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書的，分別給予1000元、1500元和2000元的技能提升補(bǔ)貼。

申請(qǐng)條件

1.申請(qǐng)人取得學(xué)歷證書的，申請(qǐng)時(shí)累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)已滿36個(gè)月;

2.申報(bào)學(xué)歷補(bǔ)貼的，須登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn 經(jīng)查有驗(yàn)證結(jié)果的方可申報(bào);

3.必須為在職期間取得的，且申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)，職工應(yīng)為在職狀態(tài);

4.用人單位按照規(guī)定為員工辦理就業(yè)登記、勞動(dòng)合同續(xù)訂變更、繳納社會(huì)保險(xiǎn);

5.自取證之日起12個(gè)月內(nèi)，由用人單位匯總職工補(bǔ)貼材料后為職工申請(qǐng);

6.同一年度，職工只能享受學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼中的一項(xiàng)。

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