自考教育學的就業(yè)方向有哪些?

現(xiàn)如今，越來越多的上班族都想在不耽誤工作的前提下，利用工作的空余時間提升自身的學歷。而自學考試自由的學習方式吸引越來越多的上班族，剛接觸會有各種各樣的問題，那么自考教育學的就業(yè)方向有哪些?

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自考教育學的就業(yè)方向有哪些?

1)政府單位

部分畢業(yè)生畢業(yè)后選擇參加公務員考試進入了教育行政單位，但公務員每年招考人數(shù)不多，報考人數(shù)一年比一年多，競爭的激烈程度相當高。但是公務員以工作穩(wěn)定、待遇好、福利高為大眾所知的鐵飯碗仍是吸引絕大數(shù)應屆、往屆畢業(yè)生去爭取工作機會。

2)新技術(shù)教育領(lǐng)域

新教育技術(shù)學專業(yè)的畢業(yè)生的主要去向，包括各級學校和電教機構(gòu)的教育信息化和教育技術(shù)應用;遠程教育中的學習資源、網(wǎng)絡(luò)課程的開發(fā)和建設(shè);信息產(chǎn)業(yè)中的教育產(chǎn)品開發(fā)等。隨著網(wǎng)路遠程教育的開展，新技術(shù)教育人才缺口大。

3)行政、人事、后勤

行政、人事、后勤職位相對而言就業(yè)門檻較低，工作內(nèi)容比較簡單，同時是公司企業(yè)不可或缺的崗位。行政主要包括公司考勤，文件檔案復印、整理，各類活動的組織和安排等。人事根據(jù)公司人員需求，負責招聘人員，員工培訓，考核等。一般都是從基層做起，之后若是能力提高就能逐步晉升。

自考畢業(yè)生待遇

對于高等教育自學考試畢業(yè)生的使用和待遇等方面國家有以下政策規(guī)定：高等教育自學考試?？苹虮究飘厴I(yè)證書獲得者，在職人員由所在單位或其上級主管部門本著用其所學、發(fā)揮所長的原則，根據(jù)工作需要，調(diào)整他們的工作;非在職人員(包括農(nóng)民)由省、自治區(qū)、直轄市勞動人事部門根據(jù)需要，在編制和增人指標范圍內(nèi)有計劃地擇優(yōu)錄用或聘用。高等教育自學考試畢業(yè)證書獲得者的工資待遇：非在職人員錄用后，與普通高等學校同等學歷畢業(yè)生相同;在職人員的工資待遇低于普通高等學校同等學歷畢業(yè)生的，從獲得畢業(yè)證書之日起，按普通高等學校同等學歷畢業(yè)生工資標準執(zhí)行。

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